STATUT POMORSKIEGO TOWARZYSTWA GOSPODARCZEGO




Postanowienia ogólne


Niniejszym założyciele tworzą stowarzyszenie o nazwie Pomorskie Towarzystwo Gospodarcze, w dalszym ciągu zwane Towarzystwem, którego działalność podlega ustawie z dnia 7 kwietnia 1989 roku 'Prawo o stowarzyszeniach' (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 855).


1. Towarzystwo posiada osobowość prawną.
2. Siedzibą Towarzystwa jest miasto Koszalin.
3. Towarzystwo może prowadzić działalność na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz poza jej granicami.


1. Towarzystwo używa płaskiej pieczęci z napisem POMORSKIE TOWARZYSTWO GOSPODARCZE wraz z adresem Towarzystwa.
2. Towarzystwo może używać odpowiednika nazwy w języku angielskim oraz wyróżniającego go znaku firmowego.


Towarzystwo opiera swoją działalność na społecznej pracy członków.





Cele i formy działania


1. Celem towarzystwa jest:
a) inicjowanie przedsięwzięć gospodarczych na terenie Pomorza Środkowego, w tym z udziałem kapitału zagranicznego,
b) promowanie polskich kadr urzędniczych w strukturach Unii Europejskiej,
c) inicjowanie przedsięwzięć publiczno-prywatnych z udziałem instytucji rządowych, samorządowych, przedsiębiorców, w tym banków, instytucji finansowych oraz innych organizacji,
d) wspieranie działań na rzecz przejrzystości procedur i przedsięwzięć z udziałem środków publicznych,
e) działanie na rzecz rozwoju efektywnych i skutecznych metod pozyskiwania środków z funduszy unijnych oraz innych instytucji i organizacji międzynarodowych,
f) wspieranie promocji Pomorza Środkowego w środowisku inwestorów krajowych i zagranicznych,
g) kreowanie współpracy z regionami państw członkowskich Unii Europejskiej,
h) animowanie współpracy z organizacjami międzynarodowymi, w tym z NATO, OECD, Międzynarodowym Funduszem Walutowym oraz Bankiem Światowym w zakresie informacji, promocji i realizacji inwestycji na terenie Pomorza Środkowego,
i) kreowanie inicjatyw gospodarczych o charakterze ogólnopolskim mających znaczenie dla regionu Pomorza Środkowego,
j) doradztwo organom rządowym, samorządowym oraz innym organizacjom w zakresie rozpoznawania celów społeczno-gospodarczego rozwoju regionu.
2. Dla realizacji powyższych celów Towarzystwo:
a) inspiruje, wspiera, patronuje, promuje działalność gospodarczą na terenie Pomorza Środkowego,
b) wspiera i organizuje szkolenia dla urzędników i kadr organizacji pozarządowych, przedsiębiorców, przyszłych pracowników instytucji unijnych,
c) przygotowuje i wspiera przygotowanie analiz, opracowań i opinii określających potrzeby gospodarcze regionu,
d) rozwija inne formy działalności służące ich realizacji.





Członkowie ich prawa i obowiązki


1. Członków Towarzystwa dzieli się na:
a) zwyczajnych,
b) wspierających,
c) honorowych.
2. Członkiem zwyczajnym może być osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i korzystająca z praw publicznych, która poprzez złożenie deklaracji zobowiązuje się do działania na rzecz celów Towarzystwa i przestrzegania jego Statutu.
3. Członkiem wspierającym może być osoba prawna, jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej lub osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, która zadeklaruje na cele Towarzystwa pomoc finansową lub rzeczową. Osoba prawna lub jednostka organizacyjna działa w Towarzystwie przez swojego przedstawiciela.
4. Członkiem honorowym może być osoba, która wniosła wybitny wkład w rozwój idei Towarzystwa lub w inny szczególny sposób zasłużyła się Towarzystwu.


Członek zwyczajny ma prawo uczestniczyć w Walnych Zebraniach Członków.


1. Przyjęcie na członka zwyczajnego Towarzystwa następuje po uprzednim złożeniu przez ubiegającego się o członkostwo deklaracji członkowskiej i po przedstawieniu dwóch rekomendacji wystawianych przez członków zwyczajnych Towarzystwa.
2. Przyjęcie na członka zwyczajnego Towarzystwa następuje na podstawie uchwały Zarządu Towarzystwa.


1. Członek zwyczajny jest zobowiązany:
a) dbać o dobre imię Towarzystwa,
b) przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Towarzystwa,
c) brać czynny udział w realizacji celów statutowych Towarzystwa,
d) regularnie opłacaj składki członkowskie,
e) rozwiązywać spory powstała na tle działalności Towarzystwa w pierwszej kolejności za pośrednictwem sądów koleżeńskich Towarzystwa.
2. Członek honorowy jest zobowiązany:
a) dbać o dobre imię Towarzystwa,
b) przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Towarzystwa,
c) uczestniczyć w miarę możliwości w działalności Towarzystwa.

1. Członkostwo w Towarzystwie ustaje wskutek:
a) śmierci członka,
b) wystąpienia złożonego na piśmie,
c) skreślenia z listy członków,
2. Skreślenie z listy członków może nastąpić uchwałą Zarządu Towarzystwa wskutek zalegania w opłacaniu składek członkowskich za okres co najmniej 12 miesięcy.
3. Od uchwały Zarządu o skreśleniu przysługuje członkowi prawo odwołania do Walnego Zebrania Członków w terminie 14 dni od daty doręczenia mu uchwały Zarządu.
4. Z datę skreślenia lub wykluczenia przyjmuje się datę uchwały Zarządu Towarzystwa.





Struktura organizacyjna Towarzystwa


Organy Towarzystwa stanowią:
a) Walne Zebranie Członków,
b) Zarząd,
c) Komisja Rewizyjna,


1. Uchwały kolegialnych organów Towarzystwa podejmowane są w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów.
2. Głosowanie tajne zarządza przewodniczący na wniosek co najmniej 1/3 osób uczestniczących w posiedzeniu.
3. Członków organów Towarzystwa wybiera i odwołuje Walne Zebranie Członków, spośród nieograniczonej liczby kandydatów, w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów biorących udział w głosowaniu, z wyjątkiem wyboru pierwszych władz, które odbywa się w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów.
4. Szczegółowe zasady wyborów do organów Towarzystwa określa uchwalona przez Walne Zebranie Członków ordynacja wyborcza.
5. Kadencja Zarządu Towarzystwa, Prezesa Zarządu Towarzystwa, Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata, przy czym mandaty ich wygasają z dniem powołania nowych członków do organów Towarzystwa przez Walne Zebranie Członków z tym, że kadencja pierwszego Zarządu wynosi 1 rok.

Walne Zebranie Członków


1. Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Towarzystwa rozstrzygającą o wszystkich sprawach należących do zakresu jego działania, wynikających z realizacji celów statutowych.
2. Walne Zebranie Członków może być Zwyczajne albo Nadzwyczajne.


1. Zwyczajne Walne Zebranie Członków zwoływane jest przez Zarząd raz w roku.
2. O terminie, miejscu i porządku obrad Walnego Zebrania Członków Zarząd zawiadamia wszystkich członków, na co najmniej 14 dni przed planowanym terminem posiedzenia przez wysłanie im pisemnych zawiadomień listami poleconymi.
3. Uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków Towarzystwa, a w drugim terminie bez względu na liczbę obecnych członków.


1. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwoływane jest z inicjatywy Zarządu Towarzystwa, Prezesa Zarządu Towarzystwa, Komisji Rewizyjnej lub na wniosek 1/3 członków Towarzystwa z określeniem spraw, które maja być przedmiotem obrad.
2. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków powinno odbyć się nie później niż w ciągu 2 tygodni od daty zgłoszenia wniosku o jego zwołanie.
3. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków podejmuje uchwały według zasad zgodnych z par. 14 ust. 3.


W Walnym Zebraniu Członków udział biorą:
a) z głosem stanowiącym - członkowie zwyczajni Towarzystwa
b) z głosem doradczym - członkowie honorowi i wspierający.


Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy:
a) zatwierdzenie porządku obrad,
b) uchwalania programu działalności Towarzystwa,
c) wybór i odwoływanie Prezesa Zarządu, członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej,
d) ocena działalności Towarzystwa i jego władz,
e) podejmowanie uchwał w sprawie udzielenie absolutorium Zarządowi Towarzystwa na wniosek Komisji Rewizyjnej,
f) rozpatrywanie sprawozdań Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz ich zatwierdzanie,
g) podejmowanie uchwał w sprawach przedstawionych przez Zarząd Towarzystwa,
h) uchwalanie zmian Statutu, regulaminów określających działanie Towarzystwa, a także dokonywanie w nich zmian,
i) podejmowanie uchwał w sprawie rozwiązania Towarzystwa,
j) podejmowanie uchwał ustalających wytyczne dla Zarządu w sprawie wpisowego i składki członkowskiej,
k) załatwianie innych spraw wynikających z uchwał Walnego Zebrania Członków oraz określonych przez Statut,
l) zatwierdzenie regulaminów: Zarządu, Komisji Rewizyjnej,
m) rozpatrywanie odwołań członków od decyzji Zarządu,
n) nadawanie godności członka honorowego,
o) zatwierdzanie budżetu Towarzystwa przedkładanego przez Zarząd Towarzystwa.


Zarząd


1. Zarząd Towarzystwa jest najwyższym organem Towarzystwa między Walnymi Zebraniami Członków.
2. Zarząd Towarzystwa jest organem wykonawczym Towarzystwa, do którego zadań należą reprezentacja i prowadzenie spraw Towarzystwa.


1. Zarząd Towarzystwa składa się z 3 do 5 osób wybranych przez Walne Zebranie Członków.
2. Towarzystwo reprezentują na zewnątrz członkowie Zarządu.
3. Do składania oświadczeń w imieniu Towarzystwa wymagane jest współdziałanie dwóch członków Zarządu.
4. Członkowie Zarządu zaciągają w imieniu Towarzystwa zobowiązania majątkowe.
5. Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu Towarzystwa następuje w razie:
a) śmierci członka Zarządu,
b) ustania członkostwa w Towarzystwie,
c) rezygnacji z członkostwa w Zarządzie,
d) trzykrotnej nieusprawiedliwionej nieobecności na posiedzeniu Zarządu; o usprawiedliwieniu lub nie usprawiedliwieniu nieobecności decyduje Zarząd.
6. W przypadku odwołania lub ustąpienia członka Zarządu Towarzystwa w trakcie kadencji. Zarządowi przysługuje prawo uzupełnienia swojego składu o osoby, które podczas wyborów do Zarządu Towarzystwa otrzymały kolejno największą liczbę głosów.
7. Liczba osób dokooptowanych w trybie określonym w por. 19 ust. 6 nie może przekraczać 2/5 składu Zarządu Towarzystwa.


1. Zarząd odbywa posiedzenia w każdym czasie, gdy wymagają tego potrzeby Towarzystwa, nie rzadziej niż cztery razy do roku i co najmniej raz w kwartale.
2. Posiedzenia Zarządu Towarzystwa zwołuje Prezes.
3. W posiedzeniach Zarządu Towarzystwa mogą brać udział z głosem doradczym członkowie Komisji Rewizyjnej oraz inne zaproszone osoby.
4. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków, w głosowaniu jawnym, przy czym w przypadku równej liczby głosów przeważa głos Prezesa.
5. Tryb pracy Zarządu Towarzystwa określa uchwalony przez niego i zatwierdzony przez Walne Zebranie Członków Regulamin.


1. Do Zarządu Towarzystwa należy:
a) wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków,
b) uchwalenie rocznych planów działalności i budżetu Towarzystwa,
c) kierowanie działalnością merytoryczną i finansową,
d) ustalanie rocznych planów gospodarczo-finasowych działalności Towarzystwa,
e) ustalanie zasad działalności finansowej Towarzystwa,
f) nadzorowanie działalności i budżetu Towarzystwa
g) ustalanie uprawnień finansowych Dyrektora Biura Towarzystwa,
h) podejmowanie decyzji o tworzeniu funduszy Towarzystwa i uchwalanie ich regulaminów,
i) ustalanie projektów budżetu Towarzystwa, stosownie do wniosków Dyrektora Biura Towarzystwa,
j) przedkładanie projektów budżetu Walnemu Zebraniu Członków, a także dokonywanie zmian w budżecie w trakcie roku, gdy wymagają tego potrzeby Towarzystwa,
k) nadzór i kontrola działalności Biura Towarzystwa, a w szczególności badanie sprawozdań i bilansów oraz podejmowanie ocen wykonania przez Biuro Towarzystwa jego zadań,
l) Przyjmowanie sprawozdań i bilansów przedstawionych przez Biuro Towarzystwa po zaopiniowaniu przez Komisję Rewizyjną,
m) powoływanie komisji problemowych,
n) zwoływanie i ustalanie porządku obrad zwyczajnych i nadzwyczajnych Walnych Zebrań Członków,
o) przedkładanie Walnemu Zebraniu Członków wniosków o nadanie godności członka honorowego,
p) ustalanie wysokości wpisowego do Towarzystwa oraz wysokości składek członkowskich,
q) nadawanie w okresie między Walnymi Zebraniami Członków godności członka honorowego,
r) wybór Prezesa Stowarzyszenia spośród członków Zarządu w przypadku ustąpienia w czasie kadencji Prezesa wybranego przez Walne Zebranie Członków,
s) uzupełnienie składu Komisji Rewizyjnej w razie wygaśnięcia mandatu członka organu w czasie trwania kadencji,
t) angażowanie i zwalnianie Dyrektora Biura, jego zastępców oraz Głównego Księgowego i ustalanie ich wynagrodzeń,
u) podejmowanie na wniosek Prezesa Zarządu uchwał o skreśleniu z listy albo wykluczeniu Członka Towarzystwa,
v) rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących działalności Towarzystwa,
w) podejmowanie uchwał w sprawie nabycia lub zbycia nieruchomości będących własnością Towarzystwa.
2. Zarząd Towarzystwa w celu wykonywania swoich zadań ma prawo żądać od Dyrektora oraz pracowników Biura Towarzystwa wszelkich sprawozdań, wyjaśnień, przeglądać dokumenty i sprawdzać bezpośrednio stan majątku Towarzystwa.

Komisja Rewizyjna


1. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków, wybranych spośród członków zwyczajnych Towarzystwa.
2. Komisja Rewizyjna wybiera ze swojego grona Przewodniczącego.

1. Komisja Rewizyjna jest naczelnym organem kontroli działalności Towarzystwa.
2. Do Komisji Rewizyjnej należy:
a) kontrola co najmniej raz w roku, działalności Towarzystwa pod względem celowości, prawidłowości oraz zgodności z przepisami prawa, postanowieniami Statutu oraz uchwałami Walnego Zebrania Członków,
b) zgłaszanie wniosków w sprawie działalności Towarzystwa,
c) składanie sprawozdań na Walnym Zebraniu Członków i składanie wniosków o udzielenie absolutorium ustępującemu Zarządowi,
d) przedstawienie wniosków o zawieszeniu w czynnościach Zarządów lub poszczególnych ich członków w razie stwierdzenia działalności sprzecznej z przepisami lub postanowieniami Statutu.


Biuro Towarzystwa



1. Biuro realizuje zadania Towarzystwa, wykonując Uchwały Walnego Zebrania Członków i Zarządu.
2. Dyrektor Biura, jego Zastępcy, Główny Księgowy oraz pozostali pracownicy są pracownikami etatowymi Towarzystwa.
3. Umowę o pracę z Dyrektorem Biura, jego zastępcami oraz głównym księgowym zawiera w imieniu Towarzystwa Zarząd.


1. Do kompetencji Dyrektora Biura Towarzystwa należy w szczególności:
a) zarządzanie majątkiem i funduszami Towarzystwa w zakresie powierzonym przez Zarząd Towarzystwa,
b) kierowanie bieżącą działalnością Towarzystwa na podstawie programów działania i uchwał organów Towarzystwa,
c) udzielanie pomocy zrzeszonym członkom w realizacji ich zadań statutowych,
d) opracowywanie planów gospodarczo-finansowych oraz sprawozdań z działalności Towarzystwa i przedkładanie ich Zarządowi,
e) realizacja celów statutowych Towarzystwa,
f) podejmowanie decyzji i czynności w innych sprawach nie zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Walnego Zebrania Członków, Zarządu i Komisji Rewizyjnej.
2. Regulamin organizacyjny Biura Towarzystwa zatwierdza Zarząd.




Majątek i Fundusze Towarzystwa


Majątek Towarzystwa stanowią nieruchomości, ruchomości, fundusze i prawa majątkowe.


1. Majątek Towarzystwa powstaje z:
a) składek członkowskich,
b) wpisowego,
c) dochodów z ruchomości i nieruchomości stanowiących własność lub będących w posiadaniu Towarzystwa,
d) dochodów z praw majątkowych,
e) darowizn, spadków i zapisów,
f) ofiarności publicznej,
g) dotacji,
h) dochodów z działalności gospodarczej prowadzonej przez Towarzystwo.
2. Wysokość składek członkowskich ustalana jest przez Zarząd Towarzystwa do końca stycznia każdego roku w oparciu o uchwałę Walnego Zebrania Członków.
3. Nowi członkowie wpłacają składki w ciągu 2 tygodni od otrzymania powiadomienia o przyjęciu w poczet członków Towarzystwa.


Zarząd Towarzystwa może tworzyć fundusze celowe, wyodrębniając w tym celu posiadane w swojej dyspozycji środki finansowe.




Postanowienia Końcowe
Zmiana Statutu i rozwiązanie Towarzystwa


Uchwałę w sprawie zmian Statutu, likwidacji Towarzystwa oraz przeznaczenia majątku Towarzystwa w przypadku jego likwidacji podejmuje Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy członków Towarzystwa, a w drugim terminie bez względu na liczbę obecnych członków.



Statut Pomorskiego Towarzystwa Gospodarczego